Perluas Tim Anda Dengan Pakar Lokal di India

Perluas tim Anda dengan pakar lokal di India untuk mempercepat perekrutan, mengurangi risiko kepatuhan, dan merekrut talenta dengan cepat berdasarkan wawasan lokal.

• Mengapa menyewa ahli lokal di India?
• Bagaimana NNNRoad membantu Anda memperluas tim Anda dengan pakar lokal di India
• Pentingnya hukum dan kepatuhan untuk perekrutan di India
• Alur kerja perekrutan, orientasi, dan penggajian
• Biaya, jangka waktu, dan penghematan yang diharapkan
• Praktik terbaik saat Anda memperluas tim dengan pakar lokal di India
• Langkah selanjutnya: bekerja dengan NNNroad

Mengapa menyewa ahli lokal di India?

Mempekerjakan melalui pakar lokal di India memberi Anda akses ke kumpulan bakat regional, akses pasar yang lebih cepat, dan panduan mengenai peraturan lokal. Undang-undang ketenagakerjaan, peraturan perpajakan, dan skema tunjangan di India berbeda-beda di setiap negara bagian dan jenis pekerjaan, sehingga pengetahuan lokal sangatlah penting.

Seorang ahli lokal dapat:

• Menafsirkan undang-undang ketenagakerjaan dan memastikan kontrak yang patuh.
• Memberi nasihat tentang tunjangan menurut undang-undang dan praktik penggajian.
• Mempercepat pencarian kandidat dan penilaian kesesuaian budaya.

Bagaimana NNNRoad membantu Anda memperluas tim Anda dengan pakar lokal di India

NNRoad menggabungkan pengalaman global dengan tim lokal untuk membantu perusahaan merekrut pekerja di India tanpa perlu mendirikan badan hukum lokal. Layanan kami mencakup solusi pencatatan perusahaan, administrasi penggajian, dan kepatuhan SDM sehingga Anda dapat fokus pada hasil bisnis.

Dukungan umum dari NNRoad meliputi:

• Penyusunan dan peninjauan kontrak lokal.
• Pengaturan penggajian dan pengajuan undang-undang.
• Manfaat administrasi dan operasi SDM.

Untuk menjelajahi layanan dan bagaimana layanan tersebut disesuaikan dengan kebutuhan Anda, lihat penawaran layanan kami dan hubungi tim kami untuk mendapatkan rencana yang disesuaikan.

Pentingnya hukum dan kepatuhan untuk perekrutan di India

Saat Anda bekerja di India, Anda harus memahami kontrak kerja, pemotongan pajak, kontribusi dana tabungan, dan peraturan ketenagakerjaan setempat. Ketidakpatuhan dapat mengakibatkan denda, pembayaran kembali, dan kerusakan reputasi.

Pastikan kontrak menentukan peran, kompensasi, masa percobaan, periode pemberitahuan, dan manfaat. Untuk industri yang diatur, verifikasi perizinan tambahan atau registrasi lokal sebelum memulai operasi.

Item kepatuhan umum yang harus dilacak:

• Pemotongan pajak (TDS) dan pelaporan pendapatan.
• Dana Penyediaan dan Asuransi Negara Pegawai jika berlaku.
• Hak cuti, gratifikasi, dan aturan pemutusan hubungan kerja.

Alur kerja perekrutan, orientasi, dan penggajian

Rekrutmen dan orientasi yang efisien menghilangkan hambatan dan membantu karyawan baru menjadi produktif lebih cepat. Seorang ahli lokal akan menyederhanakan pemeriksaan latar belakang, surat penawaran, dan prosedur pelantikan.

Rekrutmen dan seleksi

Bekerja samalah dengan perekrut lokal untuk menyusun deskripsi peran yang menarik pelamar yang memenuhi syarat. Gunakan dewan kerja dan jaringan lokal dan evaluasi kandidat dalam hal keterampilan teknis dan kesesuaian budaya.

Orientasi dan pengaturan SDM

Orientasi harus mencakup kontrak yang jelas, formulir pajak, pengaturan bank dan penggajian, dan pendaftaran tunjangan. Seorang pakar lokal dapat mengonfigurasi penggajian dengan potongan pajak dan undang-undang yang benar sejak hari pertama.

Penggajian dan administrasi berkelanjutan

Penggajian memerlukan perhitungan tepat waktu, pengajuan menurut undang-undang, dan distribusi slip gaji. Mengalihdayakan penggajian ke penyedia dengan keahlian lokal mengurangi kesalahan dan menjaga kepatuhan penggajian setiap bulannya.

NNNRoad menawarkan kemampuan pencatatan penggajian dan pemberi kerja yang menangani tugas-tugas ini secara menyeluruh; pelajari lebih lanjut tentang perusahaan solusi rekaman kami di situs kami untuk melihat kesesuaiannya dengan rencana ekspansi Anda: perusahaan layanan rekaman.

Biaya, jangka waktu, dan penghematan yang diharapkan

Berekspansi dengan tenaga ahli lokal dapat mengurangi waktu perekrutan dan biaya overhead. Daripada menghabiskan waktu berbulan-bulan dan modal untuk membentuk entitas lokal, perusahaan dapat merekrut karyawan dalam hitungan minggu melalui mitra yang patuh.

• Masuk pasar lebih cepat: berminggu-minggu, bukan berbulan-bulan.
• Biaya tetap yang lebih rendah: hindari pembentukan entitas dan biaya overhead kantor lokal.
• Mengurangi hukuman kepatuhan: memanfaatkan keahlian lokal untuk pengajuan yang akurat.

Biaya bervariasi berdasarkan peran dan senioritas. Seorang pakar lokal membantu memperkirakan gaji bulanan, kontribusi pemberi kerja, dan biaya pengaturan satu kali sehingga Anda dapat menganggarkan secara akurat.

Praktik terbaik saat Anda memperluas tim dengan pakar lokal di India

Ikuti praktik terbaik berikut untuk mendapatkan manfaat maksimal dari kemitraan lokal:

• Tentukan peran dan KPI sebelum merekrut untuk mempercepat keputusan perekrutan.
• Gunakan templat penawaran standar yang ditinjau untuk kepatuhan lokal.
• Pertahankan komunikasi terbuka antara HR Anda dan pakar lokal untuk kelancaran orientasi.
• Rencanakan integrasi budaya dan pembelajaran berkelanjutan untuk mempertahankan bakat.

Audit rutin dan peninjauan gaji dan tunjangan menjaga operasi Anda tetap selaras dengan peraturan yang berubah. Pendekatan proaktif mengurangi kejutan dan mendukung pertumbuhan jangka panjang.

Langkah selanjutnya: bekerja dengan NNNroad

Jika Anda siap untuk melakukan ekspansi, langkah tercepat adalah membicarakan kebutuhan dan jadwal perekrutan Anda. Tim NNNRoad akan mengusulkan model yang sesuai dan perkiraan biaya berdasarkan peran yang ingin Anda isi.

Dapatkan paket dan harga yang disesuaikan dengan menghubungi tim spesialis kami melalui halaman kontak. Kami dapat menguraikan opsi-opsi seperti dukungan perekrutan langsung, perusahaan tercatat, atau outsourcing penggajian penuh tergantung pada tujuan Anda. Mulailah dengan mengunjungi situs utama kami untuk mempelajari tentang rangkaian lengkap penawaran dan bagaimana kami beroperasi di pasar sasaran: layanan global NNRoad.

Untuk pertanyaan cepat atau meminta proposal, gunakan formulir kontak yang tersedia di situs kami dan ahli akan merespons dengan langkah selanjutnya: hubungi tim kami.

Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi kami di [email protected].