6 Penyedia Layanan EOR teratas di China Anda harus tahu

China memiliki beberapa perusahaan rekor (EOR) yang terkemuka yang dapat mempekerjakan dan mengelola staf atas nama Anda, memastikan Anda memenuhi semua persyaratan hukum dan SDM. Untuk bisnis asing yang memasuki Cina, memilih penyedia EOR yang tepat dapat membuat ekspansi lebih halus, lebih cepat, dan lebih patuh.

Dalam artikel ini, kami memperkenalkan enam penyedia layanan EOR terkemuka di Cina – CIIC, FESCO, HRON, INS Global, New Horizon, dan Adecco – Menyoroti keahlian masing -masing perusahaan dan penawaran unik.

Apa itu Layanan EOR?

Layanan EOR, atau pemberi kerja Layanan Catatan, memungkinkan perusahaan asing untuk mempekerjakan staf secara legal di China tanpa mendirikan entitas lokal. EOR bertindak sebagai pemberi kerja hukum, mengelola penggajian, pajak, tunjangan, dan kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja Tiongkok.

Keuntungan utama menggunakan EOR di Cina

• Kepatuhan Hukum: Pastikan kontrak tenaga kerja, kontribusi pajak, dan asuransi sosial ditangani dengan benar.

• Entri pasar yang lebih cepat: Pekerjakan staf dengan cepat tanpa menunggu untuk membentuk anak perusahaan lokal.

• Mengurangi risiko: Meminimalkan paparan hukuman, sengketa, atau ketidakpatuhan.

• Overhead yang lebih rendah: Administrasi SDM dan penggajian outsourcing, memungkinkan bisnis untuk fokus pada strategi dan pertumbuhan.

6 Penyedia Layanan EOR teratas di China

1. CIIC (China International Intellectech Corporation)

Sebagai salah satu perusahaan layanan SDM milik negara terbesar di Cina, Membenci memiliki cakupan yang luas di seluruh kota besar. Ini memberikan dukungan EOR, penggajian, kepegawaian, dan kepatuhan untuk perusahaan multinasional dan perusahaan domestik.

• Kekuatan: Jaringan layanan yang luas, ikatan pemerintah yang kuat, kemampuan skala besar.

• Terbaik untuk: Perusahaan besar yang mencari dukungan SDM dan EOR nasional.

2. FESCO (Perusahaan Layanan Perusahaan Asing)

Didirikan pada tahun 1979, Fesco adalah salah satu penyedia outsourcing SDM tertua di Cina, dengan pengalaman puluhan tahun mendukung perusahaan investasi asing. Layanannya meliputi EOR, penggajian, manajemen tunjangan, dan perekrutan.

• Kekuatan: Keahlian mendalam dengan perusahaan asing, catatan kepatuhan yang kuat.

• Terbaik untuk: Perusahaan multinasional yang mencari mitra EOR yang tepercaya dan sudah lama mapan.

3. Hron

Hron adalah penyedia EOR yang berbasis di Shanghai yang berspesialisasi dalam membantu bisnis asing kecil dan menengah. Ini menawarkan dukungan SDM bilingual, penggajian, pemrosesan visa, dan solusi pekerjaan lokal.

• Kekuatan: Layanan lokal, dukungan dwibahasa, fokus pada UKM.

• Terbaik untuk: Startup dan UKM tanpa badan hukum di Cina.

4. INS Global

INS Global Menyediakan layanan EOR dan PEO tidak hanya di Cina tetapi juga di berbagai negara di Asia dan seterusnya. Ini membantu perusahaan mengelola tim lintas batas dengan fokus pada kepatuhan dan keahlian SDM internasional.

• Kekuatan: Jangkauan internasional, kerangka kepatuhan yang kuat.

• Terbaik untuk: Perusahaan yang berkembang di Cina sebagai bagian dari strategi regional yang lebih luas.

5. Horizon Baru

Cakrawala Baru adalah penyedia layanan EOR yang berbasis di China dengan reputasi untuk fleksibilitas dan solusi yang berfokus pada pelanggan. Ini menawarkan outsourcing SDM, penggajian, dan manajemen staf yang disesuaikan dengan kebutuhan klien.

• Kekuatan: Paket layanan yang fleksibel, pemahaman lokal yang kuat.

• Terbaik untuk: Bisnis asing yang mencari solusi yang disesuaikan dengan keahlian lokal.

6. Adecco China

Sebagai bagian dari Grup Adecco Global, Adecco China Membawa standar SDM internasional dikombinasikan dengan operasi lokal yang kuat. Ini menyediakan solusi manajemen EOR, Staffing, dan Tenaga Kerja untuk perusahaan multinasional dan perusahaan lokal.

• Kekuatan: Merek global, layanan SDM yang komprehensif, solusi yang dapat diskalakan.

• Terbaik untuk: Perusahaan yang membutuhkan penyelarasan global dan eksekusi lokal.

Pertimbangan Kepatuhan di Tiongkok

Saat mempekerjakan staf di Cina, kepatuhan tidak dapat dinegosiasikan. Persyaratan utama meliputi:

• Kontrak tenaga kerja tertulis sesuai dengan hukum perburuhan Tiongkok.

• Kontribusi wajib ke asuransi sosial dan dana perumahan.

• Peraturan yang ketat pada jam kerja, pembayaran lembur, dan tunjangan karyawan.

Penyedia EOR membantu bisnis menavigasi kompleksitas ini, memastikan operasi yang lancar dan meminimalkan risiko.

Kesimpulan

Bermitra dengan penyedia EOR yang tepat di Cina memungkinkan perusahaan asing untuk memasuki pasar secara efisien, tetap patuh, dan fokus pada pertumbuhan.

Enam penyedia di atas – CIIC, FESCO, HRON, INS Global, New Horizon, dan Adecco – Masing -masing menawarkan kekuatan unik. Pilihan terbaik Anda akan tergantung pada ukuran perusahaan Anda, fokus industri, dan tujuan jangka panjang di Cina.