Perangkat lunak terbaik di pasaran

Bagaimana jika karyawan Anda dapat menerima bagian dari gaji mereka dalam bentuk manfaat fleksibel seperti pelatihan, asuransi kesehatan, pembibitan atau transportasi, dan dapatkah Anda mengelola semuanya dari satu sistem?

Gaji fleksibel sangat ideal untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi bakat dan, jika Anda memeriksanya dari satu program, keuntungannya berlipat ganda. Untuk ini, semakin banyak perusahaan memilih model remunerasi ini dan solusi digital yang menyederhanakan seluruh proses.

Di sini Anda akan menemukan perbandingan perangkat lunak terbaik untuk manfaat fleksibel untuk 2025 dengan keunggulan, batas, dan penambahan mereka.

Apa manfaat yang fleksibel

Perangkat lunak terbaik untuk manfaat fleksibel

Berikut adalah daftar solusi perangkat lunak terbaik untuk pengelolaan manfaat fleksibel.

1.Faktorial

Faktorial Ini adalah perangkat lunak manajemen perusahaan all-in-one yang, selain mencakup fungsi seperti kontrol waktu, manajemen liburan atau gaji, menawarkan Anda kesempatan untuk menawarkan manfaat fleksibel seperti gaji yang fleksibel, benar-benar terintegrasi ke dalam ekosistemnya. Karena alasan ini, ini adalah salah satu perangkat lunak manfaat fleksibel terbaik.

Fitur utama meliputi:

• Manajemen Manfaat Fleksibel Otomatis dari Portal Karyawan
• Integrasi langsung dengan gaji untuk menerapkan keringanan pajak
• Kartu visa untuk membayar langsung di toko fisik dan online
• Katalog Manfaat Fleksibel: Pembibitan, Transportasi, Voucher Makanan, Asuransi Kesehatan, Pelatihan …
• Tanda tangan dokumen elektronik yang berkaitan dengan manfaat
• Laporan dan Metrik untuk Memantau Penggunaan
• Aplikasi Seluler dan Akses 24/7.

Ini adalah solusi ideal untuk perusahaan dari semua ukuran yang ingin mengelola manfaat fleksibel dan gaji di satu tempat dan dalam pengalaman digital terpusat.

Di antara keunggulan utama adalah kemudahan penggunaan platform baik untuk departemen SDM dan karyawan, kepatuhan penuh dengan undang -undang dan skalabilitas Italia untuk UKM dan perusahaan besar. Faktorial juga memungkinkan Anda untuk mengintegrasikan akuntansi, aplikasi produktivitas, dan sistem penggajian interior atau eksternal, semakin menyederhanakan manajemen bisnis.

👉 Tanya a Demo gratis Dan temukan semua fitur dan keunggulan yang dapat diarahkan oleh perangkat lunak seperti Factorial ke perusahaan Anda.

2.COBEE

Cobee Ini adalah salah satu perangkat lunak manfaat fleksibel yang terkenal di Italia. Ini berfokus secara eksklusif pada pengelolaan manfaat bagi karyawan dan menonjol untuk menawarkan kartu fisik dan digital yang menyederhanakan penggunaan layanan yang disediakan.

Fitur utama meliputi:

• Kertas Cobee untuk dibelanjakan secara langsung di layanan yang dipilih.
• Katalog Manfaat Gratis dari IRPF: Makanan, Transportasi, Pembibitan, Pelatihan, Asuransi Kesehatan …
• Aplikasi intuitif untuk karyawan.
• Panel Kontrol SDM dengan pemantauan penggunaan waktu nyata.
• Emisi laporan otomatis untuk akuntansi dan gaji.

Keuntungan utama Cobee termasuk pengalaman pengguna yang baik, apresiasi oleh karyawan muda dan profil teknologi dan proses onboarding yang sederhana dan langsung. Di antara poin -poin untuk meningkatkan ada fakta bahwa ia tidak mudah berintegrasi dengan penggajian atau perangkat lunak SDM lainnya, dan harganya bisa sedikit lebih tinggi dari rata -rata jika Anda menginginkan layanan yang lebih personal.

Penambahan yang tersedia sangat terbatas, tetapi masih mungkin untuk mengekspor file untuk diintegrasikan secara manual ke dalam gaji. Oleh karena itu, Cobee ideal untuk startup, skala dan perusahaan teknologi dengan budaya digital dan fokus yang kuat pada pengalaman karyawan.

3.Coverflex

Coverflex Ini adalah platform asal Portugis yang telah masuk dengan kekuatan di Italia. Gabungkan fungsi perangkat lunak remunerasi fleksibel terbaik, asuransi dan manfaat dalam solusi modular yang dirancang untuk perusahaan modern.

Fitur utama meliputi:

• Dompet digital untuk karyawan dengan kredit manfaat.
• Manajemen berbagai jenis manfaat: kesehatan, voucher makanan, pelatihan, mobilitas …
• Kartu Visa untuk membayar langsung di toko fisik dan online.
• Aplikasi untuk memeriksa biaya dan manfaat yang digunakan.
• Manajemen asuransi kesehatan pada platform yang sama.

Perbandingan solusi utama

Berikut adalah tabel komparatif dari perangkat lunak utama untuk manfaat fleksibel dan fungsinya.

Mengapa Mengadopsi Perangkat Lunak untuk Manfaat Fleksibel

Mengadopsi perangkat lunak manajemen manfaat yang fleksibel membawa banyak keuntungan bagi perusahaan dan karyawan. Berkat platform digital, kolaborator dapat menyesuaikan manfaatnya berdasarkan kebutuhan pribadi dan keluarga, merasa lebih dihargai dan termotivasi. Ini diterjemahkan menjadi loyalitas yang lebih besar, retensi yang lebih baik dan dukungan konkret untuk perekrutan, membuat penawaran remunerasi lebih kompetitif di pasaran.

Platform terpusat menyederhanakan akses ke manfaat fleksibel, memungkinkan Anda untuk memantau penggunaan dan menghasilkan laporan lengkap di satu tempat, mengurangi waktu dan birokrasi untuk SDM. Selain itu, integrasi dengan pola pengorbanan gaji memungkinkan penghematan pajak dan kontribusi, sementara kemungkinan personalisasi komunikasi dan branding internal memperkuat identitas perusahaan.

Singkatnya, perangkat lunak manfaat yang fleksibel tidak hanya memodernisasi manajemen keuntungan perusahaan, tetapi menjadi alat strategis untuk meningkatkan pengalaman karyawan, meningkatkan keterlibatan dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

Pertanyaan sering terkait dengan perangkat lunak manfaat yang fleksibel

Apa sebenarnya perangkat lunak untuk manfaat fleksibel?

Ini adalah alat digital yang memungkinkan perusahaan untuk menawarkan karyawan manfaat mereka yang menggantikan sebagian dari gaji kotor dan yang dibebaskan dari pajak (seperti transportasi, voucher makanan, sekolah pembibitan, dll.), Dengan demikian meningkatkan gaji bersih tanpa meningkatkan biaya.

Apa yang paling mudah diterapkan?

Faktorial Ini adalah salah satu solusi paling sederhana untuk memulai dari awal. Untuk alasan ini mereka termasuk di antara perangkat lunak gaji fleksibel terbaik untuk semua jenis bisnis.

Apakah semua perangkat lunak ini menghormati hukum Italia?

Ya, semua yang termasuk dalam perbandingan ini mematuhi pajak dan undang -undang kerja yang berlaku di Italia pada tahun 2025.