guida per i datori di lavoro

Se un dipendente sta simulando di essere in malattia, ovvero se ci sono i presupposti di una “falsa malattia”, ci sono una serie di strumenti che il datore di lavoro ha per difendersi. Tuttavia, anche se si tratta di un’azione che può generare perdite e costi, non tutto è concesso e ogni azione di tutela … [Read more…]






